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  • 企業使命

    強企惠農 引領發展

    強企——立足自身,做強做大,為股東創造長遠利益,為員工創造發展突間;
    惠農——勇擔社會重任,為棉農增產增收,為及產業鏈上各主體創造最大價值;
    引領——探索并實踐產業化、期貨農業的發展模式,引領棉花行業由傳統型向現代型轉變。

  • 企業愿景

    一主多元 爭做棉花行業領軍企業
  • 企業精神

    勇于超越 成就卓越

    勇于超越:是勇氣、是膽略、是意識。勇于超越對手,勇于超越前人,勇于超越傳統,勇于超越權威,勇于超越自我。超越源于不斷的創新。
    成就卓越:是動力、是方向、是目標。卓越源于不斷的超越。

  • 管理理念

    和諧務實 規范高效

    和諧務實、規范高效的管理,是支撐銀豐集團由傳統企業轉變成現代企業集團,并實現持續穩健發展的重要基礎。求真務實是我們工作的基本風格,通過高效率的管理、服務和部門協作凝聚成高效益的經營業績是一切工作的出發點和歸宿點。

  • 經營理念

    誠信經營 永續發展

    永續發展:永續發展:發展有風險,但不發展是更大的風險。在市場經濟中不進則退,慢進也是退,企業唯有永不停止發展步伐,才能穩立潮頭。
    誠信經營:是企業生存之本,誠以立身,信以致遠。

  • 人才理念

    以人為本 量才適用 共同發展 分享成功

    以人為本:人才是企業的第一資源、第一要素、第一推動力。在企業中,如果人才是“1”,其它要素就是“0”,有了這個“1”,“0”越多越好。
    量才適用:據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,讓各類人才各得其所、用當其時、才盡其能。“只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才”.
    共同發展:沒有員工的努力就沒有企業的成功,沒有企業的成功就沒有員工的成長。堅持企業和員工同步發展,注重培訓學習,激發員工的潛能,鼓勵員工不斷創新超越。“今天的最好成績是明天的最低標準”!
    分享成功:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位、有待遇,“今天你能夠享受的待遇與獲得的利益,取決于為公司創造價值的能力和大小”。

  • 安全理念

    安全防范 人人有責

    安全態度:安全關乎生命,責任重于泰山,人人既要做企業的“主人翁”,更應該做企業的“安全衛士”。
    落實到位:安全責任重在落實,用行動修筑生命之堤。責任落實不到位,安全工作是空談。
    安全隱患:時刻警惕工作中的安全,隱患麻痹是事故的溫床,疏漏細節是安全的殺手。
    制度保障:用制度打造企業的安全責任鏈,確保每個員工的生命安全和企業財產安全。問責制是安全的有效保證。

  • 銀豐員工

    職業態度 行業準則 行事風格

    職業態度:立在誠信,興在創新,成在協作,贏在執行
    行業準則:八要八不:
      面對崗位,要盡職敬業不懈怠;  面對決定,要立說立行不拖延;  面對客戶,要應需而變不厭煩
      面對困境,要同舟共濟不離棄;  面對責任,要勇于擔當不推諉;  面對成功,要思源感恩不忘本
      面對待遇,要知足常樂不攀比;  面對自我,要創新超越不停步

    行事風格:做事歌:
      今天的事,馬上去做; 明天的事,準備去做; 困難的事,勇敢去做; 復雜的事,細心去做;
      不會的事,學著去做; 團隊的事,配合去做; 自己的事,抽空去做
      

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